lunes, 18 de enero de 2016

Subida salarial 2016 para el convenio de oficinas de farmacia.

Nuria Bartolome.Departamento Laboral
 Gómez Córdoba Abogados
¿Cómo quedan los salarios en farmacias para el 2016?


El pasado 9 de mayo de 2014 se publicaba el XXIV Convenio colectivo para oficinas de farmacia. En el mismo se ponía de manifiesto el laudo arbitral por el cual se establecieron las tablas salariales para los años 2014, 2015 y 2016.
El artículo 32 del convenio detalla que para el año 2016, los conceptos salariales recogidos en las tablas de retribuciones para el año 2015 se han incrementado en un 3% para todos los grupos y subgrupos profesionales, pero para  el caso de que el PIB aumente en el año 2015 más del 1%, las tablas de retribuciones para el año 2016 se incrementarán en un 1% adicional.
A la fecha está pendiente de ser publicado el dato del 4º trimestre, pero el PIB está por encima del 1%, por lo que la subida a aplicar para este año 2016 será del 4%, lo cual puede significar un importante incremento en la partida contable de costes salariales para las farmacias.

¿ Ha pensado que quizás no esté obligado a aplicar dicho incremento salarial como tal?

Los convenios colectivos establecen los mínimos salariales que  deben percibir los trabajadores, pero a veces, y de forma voluntaria, el titular de la farmacia les reconoce en nómina cantidades que están por encima de lo marcado por convenio.
En esos casos, sólo estaría obligado a actualizar el salario base, el plus de adjuntía o plus de facultativo ( para la categoría de farmacéuticos), y si corresponde, el complemento personal de garantía (anterior concepto que se cobraba por la antigüedad y que quedó consolidado). La subida del 4% podría verse compensada con la minoración de los conceptos que perciben por encima de convenio ( mejoras absorbibles, conceptos a cuenta convenio…), de tal forma que no supondría mayor coste salarial para la farmacia.

Pongamos un ejemplo para plasmarlo de forma más clara:

SALARIO FARMACÉUTICO ADJUNTO 2015
SALARIO FARMACÉUTICO ADJUNTO 2016
Salario Base:                      1.695,78€
Salario Base:                     1.763,61€
Plus adjuntía:                         69,79€
Plus adjuntía:                        72,58€
Compl.personal garantía: 200,00€
Compl.personal garantía: 208,00€
A cuenta convenio:            100,00€
A cuenta convenio:              21,38€
TOTAL DEVENGADO        2.065,57€
TOTAL DEVENGADO       2.065,57€

En 2016 se ha aplicado la subida en los conceptos de salario base, plus adjuntía y complemento personal de garantía, pero se ha compensado con el concepto a cuenta convenio, con lo que el total devengado no varía. De esta forma, se cumple con la obligación de convenio y no se incurre en un mayor coste salarial.

Si necesita ampliar más información acerca de este tema, puede contactar con Gómez Córdoba Abogados.

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Convenio De Oficinas de Farmacia





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